一般公司不要多大年龄的人

现在的保安公司，基本上就是剥削年龄较大人员，岁数大了，难找工作，只能做保安吗?

据统计数据显示，年龄大的人在就业市场上确实面临较大困难。根据劳动力调查报告，50岁以上的员工全国就业率仅为45.8%，远低于其他年龄段。这也是为什么许多年龄大的人只能选择做保安的原因之一。然而，虽然保安工作对于年龄大的人来说是一种相对容易找到的职业，但并不能说所有保安公司都是剥削他们的。事实上，一些保安公司提供合理的工资和福利待遇，关注员工的身体健康和职业发展。而选择做保安工作也并不意味着年龄大的人没有其他选择，他们可以根据自身情况，积极寻找其他适合自己的工作机会。

人到中年，可以去朋友的公司打工吗?需要注意什么?

首先，感谢悟空问答和作者的邀请。能否去朋友的公司打工，需要考虑几个因素。第一，你和朋友在你去打工之前是平等的关系，但是一旦你成为公司的雇员，你们之间就会存在雇佣关系。因此，在进入公司之前需要慎重考虑这种变动对友谊的影响，以免产生纠纷和矛盾。此外，需要注意的是，在朋友的公司工作，可能会面临更高的工作压力和责任，因为你需要在工作中展现出自己的能力和价值，以免给朋友留下不好的印象。所以，在选择这种工作机会时，要认真评估自己的能力和适应能力，确保自己能够胜任这份工作。

从毕业就在一家建筑国企干，现在已经四十多了，还有必要跳槽么?

针对这个问题，我认为只要明确两件事情，就能够决定是否有必要跳槽。首先，跳槽后面对的工作环境是否能够带来个人的发展和提升。如果新的工作环境能够提供更多的机会和挑战，使个人能够快速适应并提升自己的能力，那么跳槽就是有意义的。其次，跳槽后的待遇和发展空间是否有所提升。如果能够得到更好的工资待遇和晋升机会，那么跳槽就是有意义的。当然，在考虑跳槽之前，还需要对自己的职业规划和目标进行深入思考，确保跳槽是一个明智的选择。

私立学校招教师都要求三十五岁以下，那三十五岁以上的学校都不用了吗?

私立学校招聘要求35岁以下，是因为他们更看重教师的年龄与精力之间的匹配度。有统计数据显示，35岁是人们精力达到巅峰的年龄段，更适合从事教育工作。而随着年龄的增长，人的体力和精力会逐渐下降，这可能会影响教师在教学中的表现和效果。但并不意味着35岁以上的教师就没有用武之地，实际上，许多学校还是会聘请35岁以上的教师，尤其是在经验丰富和教学能力突出的情况下。因此，对于35岁以上的教师来说，仍然可以找到适合自己的学校和职位。

社保多少岁不可以交-找法网

根据法律规定，超过法定退休年龄的人是不能继续缴纳社保的。一般来说，女性的法定退休年龄是50岁，男性的法定退休年龄是60岁。超过这个年龄的人，就不再满足参保条件，也就不能继续缴纳社保费了。因此，对于那些超过法定退休年龄的人来说，应该及时了解自己的社保情况，并根据法律规定做好相关调整和安排。

为什么现在招聘都是要35岁以内?

实际上，招聘要求35岁以内的企业主要集中在一些“高附加值”行业，如大型企业、互联网公司、科技公司等。这是因为这些行业对员工的年龄有一定的要求，主要考虑以下几个方面。首先，年轻人更具有创新和适应变化的能力，更容易接受新技术和新知识。其次，年轻人通常更有活力和激情，更能适应高强度和高压力的工作环境。最后，这些行业通常需要员工具备较高的学习能力和强大的执行力，而这些特质在年轻人身上更为突出。尽管招聘要求35岁以内的企业比较多，但并不意味着35岁以上的人没有其他就业机会，还是有很多行业和企业愿意聘用他们。

国有企业干部与管理人员的区别有哪些?退休年龄有区别吗?

国企领导干部与管理人员(与一般职工)相比，存在一些本质上和普遍性上的区别。首先，国企领导干部通常拥有更高的职位和权力，在企业决策过程中具有更大的话语权和决策权。其次，领导干部往往需要具备更高的管理能力和领导才能，能够承担更大的工作压力和责任。此外，国企领导干部的退休年龄也有所不同。根据国家规定，国企领导干部退休年龄一般为60岁，而一般职工的退休年龄为50-55岁。这是因为国企领导干部的工作需要更长的时间来积累经验和展示领导能力，因此退休年龄也会相应延后。

我现在也35了，不想进工厂了，对未来也很迷茫，该怎么办?

35岁是人生的一个分水岭，同时也是一个人思考职业和未来的关键时期。如果你不想再进工厂工作，那么你可以考虑以下几个方面。首先，重新评估自己的兴趣和职业目标，确定自己想要从事的行业和职业方向。其次，根据自身的实际情况，进行相关技能培训和学习，提升自己的竞争力和适应能力。此外，可以积极寻找适合自己的工作机会，参加招聘会、求职网站等平台，扩大自己的就业渠道。最后，不要忽视人际关系的重要性，通过建立有影响力的人脉和社交圈子，增加自己的职业机会和发展空间。

央企工作，早八晚五，五险一金，一个月四千，没什么上升空间，会不会把人弄废?

在央企工作，可能会面临一些上升空间有限的问题，特别是在一些基层岗位上。然而，不能因此就认为央企会把人弄废。央企作为国家重点支持和发展的企业，一般都有较为稳定的工作和生活待遇，比如早八晚五的工作时间、五险一金的保障等，这些待遇相对来说较为优厚。此外，央企工作环境相对稳定，工作压力较小，对一些年纪较大或者追求工作稳定的人来说，是一个相对较好