盐业改革人员怎么安排
1. 自愿选择 ：盐业公司安置范围内的员工可以根据个人意愿选择留在盐业公司从事生产经营等工作，或者选择转岗到其他部门。
2. 妥善安排 ：留在盐业公司的人员将由公司妥善安排工作岗位，并依照企业相关规定管理、支付工资福利和社会保险。
3. 统一安置 ：选择继续从事盐业行政管理、行政执法的人员将人事关系统一安置到相关事业单位，并根据个人意愿安排在经济发展局、市场监督管理局、街道等部门工作。
4. 扎口管理 ：从事盐业行政管理和行政执法的人员实行扎口管理，只出不进，随着人员调离或退休逐步核销。
5. 培训与教育 ：政府和培训机构应提供培训，以提高员工的技能和适应新岗位的能力。
6. 创业扶持 ：鼓励和支持原盐业人员自主创业，并提供税收优惠、贷款支持、场地租赁等政策。
7. 退休与退养 ：对于年龄较大、不适合转岗或再就业的人员，按照国家相关政策办理退休手续。对于因健康等原因无法工作者，鼓励办理退养手续。
具体的安置计划会根据实际情况制定，包括安置方式、地点、时间等，并明确资金来源和使用范围。
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