社会人和经济人的区别
1. 定义不同 ：
经济人 ：理性经济人，认为人的行为主要是为了追求个人利益最大化，工作目的是为了获得经济报酬。
社会人 ：具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，不仅追求物质利益，还追求心理和社会方面的需求满足，如友情、忠诚、关心等。
2. 假设依据不同 ：
经济人假设 ：起源于亚当·斯密等经济学家的理论，认为人的本性是懒惰的，需要通过经济激励来提高效率。
社会人假设 ：基于梅奥等人提出的霍桑实验结果，认为工作中的人际关系对员工积极性有重要影响。
3. 目的不同 ：
经济人 ：追求个人利益最大化。
社会人 ：追求包括友情、忠诚、关心等在内的心理和社会需求的满足。
4. 管理策略不同 ：
经济人假设的管理策略 ：重视任务完成，忽略人的情感和社会心理因素，采用物质激励和惩罚手段。
社会人假设的管理策略 ：关注员工的人际关系和社会需求，提倡参与管理和激励，而不仅仅是物质激励。
这些区别揭示了在不同情境下，对人的认识和激励方式的不同理解和应用。经济人假设偏向于理性分析和物质激励，而社会人假设则考虑到了人的社会性和心理需求。
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