员工受伤怎么申请工伤

员工受伤后申请工伤的流程通常包括以下几个步骤：

1. 及时报告 ：

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应及时向所在单位报告。

用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请 ：

如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交申请材料 ：

申请时需要填写《工伤认定申请表》，并提供必要的证明材料，如劳动合同、事故报告、医疗证明等。

4. 工伤认定流程 ：

社会保险行政部门在收到申请后，会在规定时间内（通常为15日内）决定是否受理。

受理后，会在60日内作出工伤认定决定，并送达当事人。

5. 后续处理 ：

工伤认定后，职工可以根据工伤程度进行相应的工伤待遇申请，如医疗费用报销、伤残等级鉴定等。

请确保在规定的时限内完成申请，以便及时获得应有的工伤赔偿和保障。

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